Le blended learning est-il réellement efficace ?
Très tendance, le blended learning permet aux apprenants de suivre une formation selon leur emploi du temps, mais aussi à leur rythme
Qu'est-ce que le blended learning ?
Le blended learning désigne un mode d'apprentissage qui combine la formation en présentiel et la formation distancielle. En effet, si certains parcours de formation peuvent paraître fastidieux, longs et coûteux, cette solution offre une certaine flexibilité. D'ailleurs, de plus en plus d'organismes de formation proposent des formations dédiées à la relation client en blended learning.
Quels sont les avantages du blended learning ?
Voici certains avantages du blended learning :
- Pour les apprenants :
- L'indépendance, l'autonomie et la responsabilisation ;
- Un gain de temps ;
- Un apprentissage au rythme de chacun ;
- Une possibilité de personnalisation du parcours de formation ;
- Une facilité d'accès à la formation ;
- Une formation de qualité.
- Pour les entreprises :
- Une réduction notable des coûts de formation ;
- Une formation efficace ;
- Un gain de temps pour les organisateurs et managers ;
- L'amélioration de la gestion de la formation.
Quels sont les formats du blended learning ?
Le blended learning se décline généralement en quatre formats différents :
- Le format rotation : Les apprenants font une rotation entre les postes de travail éducatifs à l'extérieur et en classe ;
- Le format flexible : il s'agit d'une sorte d'autoformation, puisque les apprenants se forment grâce à des sources diverses. Le formateur répond ensuite à leurs questions en fonction de leurs besoins ;
- Le format virtuel enrichi : en grande partie la formation s'effectue à distance, mais est associée à des formations présentielles ponctuelles.
Le blended learning et les entreprises
Le blended learning apparaît comme une technique de formation assez bénéfique. En effet, en plus de permettre à l'apprenant de se familiariser avec un domaine spécifique à travers les supports en ligne, il lui permet également de pouvoir demander assistance à ses collaborateurs. D'autre part, il lui permet aussi de monter en compétence à n'importe quel moment.
L'intérêt du blended learning en temps de pandémie
Les différentes mesures adoptées en raison de la pandémie ont joué contre les formations en présentiel. Les formations professionnelles sont effectivement réalisées à distance pour la grande majorité des collaborateurs. Par ailleurs, la pandémie a favorisé l'essor du digital. Le blended learning apparaît comme une solution appropriée pour les apprenants, puisqu'il s'avère toujours essentiel de garder un lien social avec les séances en présentiel.
